Modulo C per RSPP e ASPP — tramite videoconferenza (aula virtuale), per una durata di 24 ore, con verifica finale di apprendimento secondo l'Accordo Stato Regioni 2025

Sono inoltre trattate le modalità di organizzazione delle misure preventive e protettive da adottare all'interno dell'azienda. Il corso richiama inoltre i compiti e le responsabilità connessi al ruolo, con riferimento agli obblighi di legge. Sono richiamati gli elementi essenziali della gestione del cambiamento organizzativo in materia di sicurezza. Il percorso richiama i principali riferimenti normativi in materia di salute e sicurezza, con un taglio operativo. Durante il corso vengono illustrati gli aspetti organizzativi della prevenzione aziendale e i compiti che ne derivano per il ruolo interessato. Il corso si sofferma sul ruolo della prevenzione nella tutela del benessere dei lavoratori. Il percorso illustra i criteri generali di programmazione e verifica delle misure di sicurezza adottate. Viene trattato il tema della vigilanza sul rispetto delle procedure di sicurezza da parte del personale. Il corso richiama il ruolo della formazione continua nella riduzione degli infortuni sul lavoro. Al termine del percorso è prevista una verifica dell'apprendimento, coerente con quanto stabilito dall'Accordo Stato-Regioni 2025. Viene illustrato il rapporto tra il ruolo formato e le altre figure del sistema di prevenzione aziendale. La formazione si sofferma anche sull'importanza della comunicazione interna in materia di sicurezza. Il percorso richiama l'importanza di un aggiornamento periodico delle procedure interne. Sono richiamati i criteri generali per la corretta gestione documentale degli adempimenti previsti. Il corso propone una riflessione sui benefici di una gestione efficace della prevenzione in azienda. Il corso fornisce indicazioni pratiche sulla gestione delle emergenze e sulle procedure da attivare in caso di infortunio. Si tratta di un passaggio utile a consolidare le competenze del RSPP e ASPP nella gestione dei rischi aziendali.